岗位描述：
1、熟悉社招与校招招聘流程；
2、根据年度人力编制及用人部门需求，制定月度招聘目标，并开展招聘工作；
3、多维度开发和维护招聘渠道；
3、负责招聘板块报表制作，定期输出相应数据分析，给出对应用人策略；
4、有效的招聘管理，建立企业人才信息储备库，完善后备人才储备机制；
5、承接其他人力资源相关工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2、具备房地产、中介、保险等行业两年以上人力资源工作经验优先；如果你对招聘岗位感兴趣，没经验，没关系的，大胆的投递！
3、有猎头经验或者在招聘销售岗方面有较丰富的实践经验；
4、阳光正向、积极主动，认真负责，责任心强。
薪资：5-8k
